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    以“量化”找差距 以“考核”促提升

    作者:楊文生、毛東亮    來源:本站    瀏覽:715    發布時間:2022-01-05

    阿克塞公路段組織召開2021年度管理、專業技術、工勤技能人員職工述職考核大會


    為進一步牢固樹立扎根戈壁、艱苦創業、甘當路石、服務社會的理念,促進全段干部職工政治素質和業務水平全面提升,更加公正客觀地量化考核干部職工2021年度工作。1月4日,阿克塞公路段召開了2021年度管理崗位、專業技術、工勤技能人員職工述職考核大會。 會上,全段干部職工依次作了一年來的工作履職報告,對日常工作成績、亮點進行了回顧總結,深入剖析了存在的問題和不足,并對下一階段的工作進行計劃。述職后,全段干部職工進行了認真評議,并現場測評打分。最后,該段負責人李得斌同志做了總結發言,他指出,在此次考核中每位同志都能認真總結自身工作的亮點和不足,評議過程也實實在在的指出了不足、找出了差距,能夠做到“紅紅臉”、“出出汗”,“辣味”十足,人生就是一場“修行”,同志之間應該相互幫助,確定正確的方向和目標,通過考核總結上一年,為下一年定下正確的目標,起到了以“考”促“干”的積極。


    阿克塞公路段通年度述職考核,以“考核”促提升,以“量化”找差距,真正把一些工作能力強、政治立場堅定、工作態度端正、工作業績突出、服從組織安排的職工評為先進,用大家身邊的先進來教育職工、帶動職工,從而在全段形成爭先創優、學比趕超的工作學習氛圍。

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